Quand la fonction dévore l’individu Nous aimons croire que notre fonction nous protège. Que le titre, le costume, les responsabilités, le niveau hiérarchique, les signes visibles de réussite disent quelque chose de solide sur nous. En réalité, ils signifient souvent...

Le Middle Management cumule pilotage opérationnel, reporting et la prise en charge de l’humain. Écoute, gestion des tensions, accompagnement du changement : ces compétences multi-talents ne sont quasiment jamais chiffrées dans le temps, et finissent par surcharger les cadres intermédiaires....